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2025天津市北人人力资源管理咨询有限公司派驻央企派遣制员工招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位应为派驻员工缴纳的社会保险类型包括（）。

A.养老、医疗、失业、工伤

B.养老、医疗、失业、工伤和生育

C.养老、医疗、失业

D.养老、医疗和失业

A.养老、医疗、失业、工伤

B.养老、医疗、失业、工伤和生育

C.养老、医疗、失业

D.养老、医疗和失业

2、派遣制员工与用工单位签订的劳动合同期限通常为（）。

A.不超过1年

B.不超过2年

C.以完成特定任务为期限

D.按实际派驻年限约定

A.不超过1年

B.不超过2年

C.以完成特定任务为期限

D.按实际派驻年限约定

3、根据《劳动合同法》规定，央企派遣制员工的劳动合同期限最长不得超过（）

A.2年

B.5年

C.3年

D.无固定期限

A.2年

B.5年

C.3年

D.无固定期限

4、央企派遣员工的社保缴纳责任主体是（）

A.用工单位

B.派遣单位

C.双方共同承担

D.按地区规定执行

A.用工单位

B.派遣单位

C.双方共同承担

D.按地区规定执行

5、根据《劳动合同法》规定，央企