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2025安徽合肥市庐江县部分国有企业招聘（二）笔试历年备考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资标准不得低于当地最低工资标准，且不得低于劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、庐江县国有企业公开招聘报名通常通过以下哪种渠道进行？（）

A.第三方招聘平台

B.政府官网指定报名入口

C.现场递交纸质材料

D.邮箱投递简历

3、庐江县某国企招聘笔试中，关于《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

4、某国企招聘涉及经济指标计算，2023年庐江县GDP为150亿元，其中第一产业占比20%，第二产业占比50%，第三产业为多少亿元？

A.30

B.60

C.75

D.90

5、庐江县在2023年推出的新就业形态劳动者权益保障行动中，重点对哪种群体实施社保补贴政策？

A.灵活就业人员

B.农民工

C.劳务派遣工

D.企业高管

6、根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪种规模的企业必须配备专职安全生产管理人员？

A.员工50人以上

B.员工100人以上

C.高危行业企业

D.小微企业

7、根据给出的图形序列（△→□→○→■）