2025浙江台州市人力资源开发有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共20题)
1、实践充分证明,青年科技人才蕴藏着巨大的创新潜力,他们精力旺盛、创新活力较强、对新事物的感知
力,而且也面临一些难题,如崭露头角机会少、成长通道狭窄、评价考核频繁、事务性负担较重等。支持青年科技人才在基础研究挑大梁、担重任,就要为他们减负赋能,拓展创新创造的广阔空间。如此,方能让他们安心静心坐住坐稳“冷板凳”,进行自由探索和原始创新,让更多创新创造活力竞相涌流。
这段文字重在说明:
C.减负赋能,支
您可能关注的文档
- 2026江西省云网安算力科技有限公司第一批次劳务派遣员工招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川长虹空调有限公司招聘客户经理岗位人员测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025湖南娄底新化县乡村建设投资集团有限公司招聘合同制员工25人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏南京玄武文化旅游发展集团有限公司招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江缙云华数广电网络有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建福州水务供应链管理有限公司副总经理(职业经理人)选聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山西华远陆港集团所属山西能投生物质能开发利用股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建设银行深圳市分行春季校园招聘150人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江台州市建设市政工程检测中心有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆市大足区国衡商贸股份有限公司招聘大足区环境卫生工作人员招聘42人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- QCR9226-2015 铁路隧道工程施工机械配置技术规程.docx VIP
- DL/T 1039-2016 发电机内冷水处理导则.pdf VIP
- 新能源汽车高压系统日常维护.pptx VIP
- DZ_T 0080-2010煤炭地球物理测井规范.pdf
- 致用英语(第三版)听力教程1 教学课件U12.pptx VIP
- 绿色金融在低碳经济转型中的作用机制研究.docx VIP
- 水工隧洞敞开式TBM施工技术规范.pdf VIP
- 自冲铆接头质量手册零件号00046spr设备.pdf VIP
- 新能源汽车驱动电机及控制系统检修 项目1 新能源汽车驱动电机及控制系统认知.pptx VIP
- 一人公司变更地址样板doc.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)