2026年上半年党建特色亮点工作汇报：稳基础、强能力、转作风、重特色.docxVIP

2026年上半年党建特色亮点工作汇报：稳基础、强能力、转作风、重特色

2026年上半年，坚持围绕中心、服务大局，聚焦基层基础、能力建设、作风提升和融合发展，针对工作中的薄弱环节，着力补短板、强弱项、固根基，通过“稳基础、强能力、转作风、重特色”四项举措，持续提升党建工作规范化、制度化、特色化水平，推动组织建设与业务工作相互促进、协同发展，为各项重点任务顺利推进提供坚强保障。

一、坚持“稳基础”，持续提升组织建设规范化水平

一是健全责任落实机制。结合年度重点工作，研究制定《2026年度党建工作要点》，细化年度任务、责任分工和完成时限，建立主要负责人牵头抓、班子成员分工抓、党务干部具体抓的工作机制。制定党组织负责人责任清单和班子成员履行岗位职责清单，定期研究党建工作，及时协调解决工作推进中的困难问题，形成责任明确、衔接顺畅、落实有力的工作格局。

二是规范开展组织活动。认真落实组织生活各项制度，统筹开展党员大会、支部委员会、专题学习、主题活动等，推动组织活动规范有序、内容充实。上半年，共组织集中学习【XX】次、主题活动【XX】次、交流研讨【XX】次。结合重要时间节点，开展重温入党誓词、集体政治生日、岗位承诺践诺等活动，进一步增强党员干部的归属感、责任感和荣誉感。

三是加强党员教育管理。坚持集中教育与日常管理相结合，通过专题培训、业务讲堂、线上学习、实践锻炼等方式，不断提升党员干部履职能力