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员工台港澳人员就业证办理指导书

一、办理前的准备工作

（一）确认办理条件

台港澳人员在内地就业，需满足以下基本条件：

年龄在18至60周岁之间（直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁）。

身体健康，无传染性疾病。

持有有效旅行证件，如台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证等。

具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。

无犯罪记录。

用人单位有合法的经营资格和明确的岗位需求。

（二）明确用人单位责任

用人单位在招聘台港澳人员前，需完成以下事项：

向当地人力资源和社会保障部门申请《台港澳人员就业许可》，获得许可后方可招聘台港澳人员。

确保招聘岗位符合国家和地方的产业政策及就业规定，不得招聘台港澳人员从事涉及国家秘密、公共安全等特殊岗位。

与台港澳人员签订劳动合同，合同内容需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。

（三）准备申请材料

用人单位需准备的材料：

加盖单位公章的《台港澳人员就业许可申请表》。

营业执照副本或其他法定注册登记证明文件复印件。

组织机构代码证复印件（如有）。

招聘岗位的工作说明书，包括岗位职责、任职要求、工作条件等。

用人单位与台港澳人员签订的劳动合同复印件。

台港澳人员的有效旅行证件复印件。

台港澳人员的学历证书、专业技能证书等相关证明文件复印件。

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