2026年干部纪律作风整顿活动自查报告.docxVIP

2026年干部纪律作风整顿活动自查报告

按照2026年全市干部纪律作风整顿活动统一部署，我单位严格对照《整顿实施方案》明确的6大类28项整治重点，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过个人自查、科室互查、领导点查、群众评查“四查联动”机制，全面梳理单位及个人在纪律执行、作风建设、履职尽责、廉洁从政等方面存在的突出问题，深入剖析问题根源，明确整改措施及整改时限，现将自查情况报告如下：

一、整顿活动开展基本情况

本次自查工作覆盖单位全体在编干部127人、编外聘用人员23人，实现参与率100%。活动开展以来，共组织集中学习12次，其中纪律条例专题学习4次、典型案例警示教育3次、作风建设专题研讨3次、政策业务培训2次，累计参与学习1920人次，撰写学习心得体会150篇；发放征求意见表320份，其中面向服务对象210份、面向下属单位40份、面向同级部门30份、面向干部职工40份，累计收回有效意见表307份，回收率95.9%；召开征求意见座谈会6场，收集各类问题建议89条，其中涉及纪律作风类32条、履职尽责类28条、服务效能类21条、其他类8条。通过全覆盖、多维度的自查摸排，共梳理出单位层面问题14个、个人层面共性问题7个、个性问题42个，为后续整改工作奠定了扎实基础。

二、存在的主要问题

（一）政治纪律和政治规矩执行方面

1.理论学习实效性不足。单位层面虽制定了年度理论学习计划，但“