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2026年人力资源管理师三级技能考试卷二专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.在制定招聘计划时，首先要进行的工作是（）。

A.确定招聘渠道

B.分析招聘需求

C.编制招聘广告

D.筛选应聘简历

3.采用“海投”方式发布招聘信息，主要适用于（）。

A.紧缺性、高技术含量岗位

B.管理层、高层岗位

C.基层、操作性岗位

D.需要大量人员的紧急岗位

4.结构化面试的核心在于（）。

A.面试过程的趣味性

B.面试官与应聘者的互动

C.对所有应聘者提出相同的、有结构的问题

D.面试时间的长短

5.在员工绩效评估中，由员工的上级主管与其进行双向沟通，共同制定绩效目标的方法称为（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.平行评估法

6.绩效考核结果通常应用于（）。

A.员工培训

B.薪酬调整

C.晋