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华为od的笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请选出最符合题意的选项）

1.组织发展（OD）的核心关注点是？

A.短期财务绩效的提升

B.组织成员个人的职业生涯规划

C.通过系统性的干预，提升组织的整体效能和健康度

D.优化组织的物理布局和流程

2.在Ldrift（L代表领导力，drift代表偏离）模型中，哪个阶段组织最容易失去方向感？

A.领导力开始偏离

B.组织文化开始偏离

C.战略目标开始偏离

D.团队结构开始偏离

3.当一个团队长期合作后，成员间形成固定角色和潜在规则，此时团队可能处于哪个阶段？

A.形成阶段

B.激活阶段

C.规范化阶段

D.表现阶段

4.费德勒的权变领导理论认为，领导的有效性最关键的影响因素是？

A.领导者的个人特质

B.情境因素

C.领导者的情绪状态

D.团队的凝聚力

5.组织文化中，通常被称为“隐形”、“粘合剂”的是？

A.显性规范和价值观陈述

B.蕴含在行为中的假设和信念

C.组织的规章制度

D.物理环境和设计

6.在实施组织变革时，员工表现出怀疑、抵制情绪，