2026年河南省郑州市金水区事业单位招聘《申论》真题及答案.docxVIP

2026年河南省郑州市金水区事业单位招聘《申论》真题及答案

一、给定材料

材料1：郑州市金水区作为河南省省会中心城区，是全省政治、经济、文化、信息中心，全区常住人口超185万，其中60周岁以上老年人口占比达21.3%，18-35周岁青年人口占比达38.2%，超过62%的青年群体居住在建成于上世纪八九十年代的老旧小区内。相较于新建商品房社区，金水区老旧小区普遍存在公共配套老化、服务供给不足、治理主体单一等问题，仅靠10人左右的社区“两委”班子，很难覆盖群众多样化的诉求。为破解老城区治理难题，激活基层治理内生动力，金水区从2023年启动“青春合伙人”基层治理试点项目，面向居住在辖区内的青年群体、创业青年、大学生志愿者发出邀约，邀请青年以合伙人身份参与社区公共事务治理，打造“青年参与、共治共享”的老城区治理新框架。

材料2：位于金水区经八路街道的任砦社区省建一公司家属院建成于1985年，共有12栋楼386户居民，其中60岁以上老人占比超过70%，加装电梯是全体高层住户的共同诉求，但2024年项目启动时，一二楼住户集体反对，认为加装电梯会遮挡采光、产生噪音，还会影响房屋通行，社区“两委”先后组织3次协调会都不欢而散，项目陷入停滞。后来，社区工作人员梳理辖区青春合伙人名单时，发现家住本小区的95后女青年林晓是一名建筑设计博主，平时就经常在社区分享家居改造内容，便邀请林晓参与协调。林晓利用自身