2025山东济宁市东方圣城人力资源开发有限公司招聘劳务派遣工作人员拟录用笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025山东济宁市东方圣城人力资源开发有限公司招聘劳务派遣工作人员拟录用笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立何种期限的劳动合同？

A.一个月以上一年以下

B.两年以上固定期限

C.二年以上固定期限

D.不限期限

2、劳务派遣用工单位在用工期间不得违反以下哪项规定（根据《劳动合同法》第六十二条）？

A.安排加班且支付加班费

B.工时超过用工单位同类用工

C.低于用工单位同类用工的最低工资标准

D.超过派遣期限继续用工

3、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣适用于企业以下哪种用工形式？（）

A.长期固定岗位用工

B.临时性、季节性工作或以完成特定任务为期限的工作

C.非全日制用工

D.党政机关编制外人员

4、劳务派遣用工过程中，若劳动者发生工伤，由哪个单位承担直接赔偿责任？（）

A.用工单位

B.派遣单位

C.两者共同承担

D.由用人单位所在地社保基金承担

5、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣用工期限最长不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

6、劳务派遣单位与用工单位因工资支付发生争