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钉钉版员工考勤管理制度

一、总则

为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障员工与公司的合法权益，确保公司各项工作有序进行，结合公司实际情况及钉钉智能办公平台的应用，特制定本制度。本制度旨在通过数字化手段提升考勤效率，实现考勤管理的规范化、透明化与便捷化。

本制度适用于公司全体在职员工，各部门应严格遵照执行。考勤管理以公平、公正、公开为原则，充分体现人性化管理，并与员工的绩效考核、薪酬核算及奖惩机制相结合。

二、考勤管理细则

（一）工作时间与打卡要求

1.标准工时：公司实行标准工时制，具体工作时间以各部门排班为准，员工应严格遵守部门规定的到岗及离岗时间。

2.打卡方式：员工须通过钉钉【工作台】-【考勤打卡】应用进行上下班打卡。打卡数据将作为考勤记录的主要依据。

3.打卡时段：员工应在规定上班时间前完成“上班打卡”，在规定下班时间后完成“下班打卡”。超出规定时间打卡将按迟到、早退处理（特殊情况除外）。

4.打卡地点：公司将根据办公地点设置打卡范围，员工需在指定范围内完成打卡。因特殊工作原因需在非指定地点打卡的，需提前通过钉钉提交外勤申请并获得审批。

5.忘记打卡：员工如忘记打卡，应在当日或次日（最迟不超过当月月底）通过钉钉【补卡申请】功能提交补卡说明，经直属上级审批后方可生效。每月补卡次数有一定限制，具体次数由人力资源部根据实际情况设定。