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(完整word版)(正式)面试表格

一、候选人基础信息与背景核查

(一)候选人基础档案

本次面试对象为申请“高级产品经理”职位的候选人陈宇。申请时间为2026年3月10日。陈宇今年32岁，拥有本科学历，毕业于某知名理工大学计算机专业。联系电话138-xxxx-xxxx，。他申请的部门是产品研发中心，汇报对象为产品总监。

简历摘要显示，陈宇在互联网行业已经摸爬滚打了近十年。他上一份工作是在某智能物流科技公司担任产品经理，时间跨度从2026年6月至2027年2月，刚好满三年半。简历上列出的核心技能包括需求分析、原型设计、项目管理以及数据分析。他熟悉敏捷开发流程，能熟练使用Axure、Sketch以及Jira等工具。薪资期望方面，他期望年薪在40万到50万之间，主要看重公司的成长空间和项目的挑战性。

求职动机这块，陈宇说其实挺简单的。他之前的公司业务线调整，部门被裁撤了，所以不得不重新找工作。但他表示自己并不排斥变动，反而觉得换个环境能学到新东西。他对我们公司所在的“智慧零售”赛道很感兴趣，觉得这个方向未来几年会有大发展，希望能在这里长期干下去。

(二)背景调查与资质验证

学历验证这块，我们通过学信网查了一下，陈宇的信息是真的。他2014年9月入学，2026年6月毕业，拿到了工学学士学位。证书方面，他有一张PMP项目管理专业人士资格认证，发证机构是美国PMI，证书有效期到2027年，