原创力文档企业岗位绩效考核设计方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、方案总体说明 3
二、绩效管理设计原则 5
三、岗位体系与职责梳理 6
四、岗位价值评估方法 8
五、绩效目标分解机制 10
六、岗位指标设计要求 11
七、关键绩效指标体系 13
八、工作任务指标体系 16
九、岗位分类考核标准 22
十、不同层级考核重点 26
十一、部门绩效协同机制 27
十二、个人绩效责任界定 28
十三、绩效目标设定流程 32
十四、绩效指标权重设计 34
十五、绩效等级划分标准 37
十六、考核周期与实施安排 43
十七、绩
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