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劳动关系转移三方协议(2026版)

甲方（原用人单位）：统一社会信用代码：[]，住所地：[]，法定代表人/主要负责人：[]，联系电话：[]。

乙方（新用人单位）：统一社会信用代码：[]，住所地：[]，法定代表人/主要负责人：[]，联系电话：[]。

丙方（劳动者）：姓名：[]，居民身份证号码：[]，住址：[]，联系电话：[]。

1.协议背景

丙方与甲方于[]年[]月[]日签订编号为[]的《劳动合同》，约定丙方在甲方处从事[]岗位工作，合同期限自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日；截至本协议签订之日，丙方在甲方的连续工作年限为[]年[]个月，甲方已依法为丙方缴纳各项社会保险及住房公积金至[]年[]月，不存在未结清的劳动报酬、加班工资、绩效奖金等费用，或未结清费用明细如下：[]。经三方平等协商一致，就丙方劳动关系由甲方转移至乙方事宜达成如下协议，共同遵守执行。

2.劳动关系转移安排

自2026年[]月[]日（以下简称“转移生效日”）起，丙方与甲方的劳动合同依法解除，双方劳动关系终止，甲方不再承担基于原劳动合同的任何劳动权利义务；同时，丙方与乙方建立全日制劳动关系，乙方全面承继甲方在原《劳动合同》项下的全部权利与义务，具体包括：

（1）丙方在甲方的连续工作年限合并计入乙方的工作年限，依法享受带薪年休假、医疗期、病假工资等与