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违反工作纪律检讨书5篇

我怀着无比愧疚与懊悔的心情，就2024年3月至5月期间累计12次迟到、3次委托同事代刷考勤卡违反工作纪律的问题，作出深刻检讨，相关问题及整改承诺如下：

经人事部门考勤系统核实及我本人确认，上述12次迟到中，3次迟到时长在10分钟以内，6次迟到时长在10-30分钟区间，3次迟到时长超过30分钟，最长一次迟到47分钟，原因为前一日非工作原因熬夜刷剧导致次日睡过头；3次代刷考勤分别发生在4月12日、4月25日、5月9日，均为我因私人行程送孩子上学无法按时到岗，私自委托同部门同事李四代为刷工卡打卡，刻意隐瞒迟到事实。上述行为直接违反了公司《员工考勤管理办法》第6条“员工需按规定工作时间到岗，月度迟到3次以上按规定扣除绩效”、第11条“严禁代刷考勤，代刷与被代刷双方均按旷工处理”的规定，同时违反了行政部岗位纪律第3项“行政岗人员需带头遵守考勤制度，不得出现考勤违规行为”的要求。

本次违纪行为造成的负面影响不容小觑：一是破坏了部门考勤风气，2024年5月行政部考勤合规率从之前连续6个月的98%降至92%，我个人的违规行为占部门考勤异常总量的72%，给其他同事造成了“老员工可以不守规矩”的错误示范；二是增加了人事部门的工作负担，人事专员为核实我的考勤异常情况，调取了12天的大楼监控、门禁记录，前后耗时8个工作日才完成异常溯源，占用了正常的人事管理工作精力；三是影响了行政部