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- 2026-08-09 发布于江苏
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本章重点:;本讲内容及重点;第一节计划工作的内涵;1、计划工作的定义(是什么);3、计划(书)的内容:5W1H
计划工作的成果是要形成一种书面的计划,其内容主要有:
(1)做什么(What)。
(2)为何要做(Why)。
(3)谁去做(Who)。
(4)什么时候做(When)。
(5)在什么地方做(Where)。
(6)怎么做(How)。;二、计划的特点;3、普遍性:计划是所有管理者的一种共同职能。
4、效率性:没有计划的活动总是容易引发许多无用功,带来无须要的损失。制定一份好的计划就意味着工作完毕了二分之一。
5、创造性:计划总是针对需要处理的问题而言的,所以它是一种创造性的管理过程.
6、时效性:任何计划工作均有计划期的限制。;从特点引出计划的主要性;3、计划是减少挥霍、提升效益的方法——有了计划,就能避免个人武断和轻率所带来的挥霍。
4、计划是管理者进行控制的标准——判断工作得失的标准只有一种,那就是看是否实现了计划提出的目标和要求。
;思考讨论:
既然计划赶不上变化,那为何还需要进行周密的计划?
;制定计划的目标之一就在于预测变化并制定有效的应变办法,尽可能降低或消除变化可能带来的不利影响或是抓住机遇争取主动。假如不预测、不防范,灾难来临就会带来巨大的损失;机会来到我们却坐失良机。
余震的存在是我们无法变化
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