医院护士分级管理实施方案
求结合本院护理工作实际特制定本实施方案本方案旨在打破平均化管理模式实现多劳多得优绩优酬激发护士工作积极性与专业成长性打造专业化层级化规范化护理队伍二适用范围本方案适用于本院所有在岗注册临床护士含临床一线科室急诊重症医学科手术室门诊医技辅助科
一、总则
(一)制定目的
为进一步规范医院护理人员岗位管理,优化护理人力资源配置,落实能级对应用人原
则,提升护理服务质量、保障医疗护理安全,健全护士培养、考核、晋升、薪酬分配
体系,结合《护理分级标准(WS/T431—2023)》及国家卫健委关于医疗机构
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