2025年上半年浙江杭州市萧山区国有企业招聘拟录用人员（四）笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2025年上半年浙江杭州市萧山区国有企业招聘拟录用人员（四）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、国有企业资产监督管理职责分工中，国务院直接监管的资产范围包括（）

A.地方政府直接监管的国有企业资产

B.国有独资企业的资产

C.地方政府监管的混合所有制企业资产

D.国有参股企业的资产

A.A和B

B.B和C

C.B和D

D.A和C

2、劳动者与用人单位发生劳动争议时，必须优先经过的解决程序是（）

A.劳动仲裁

B.劳动监察

C.协商调解

D.直接起诉

A.A和C

B.C和D

C.A和D

D.B和C

3、国有企业招聘拟录用人员笔试中，资格审核环节重点核查以下哪些材料？（）

A.身份证原件

B.学历认证报告

C.工作年限证明

D.无犯罪记录证明

4、萧山区国有企业笔试科目中，下列哪项不属于常规考试内容？（）

A.行测（行政职业能力测验）

B.申论（机关应用文写作）

C.专业科目笔试

D.情景模拟面试

5、2024年萧山区GDP增速预计达到多少？

A.3.5%

B.4.8%

C.5.2%

D.6.0%

6、国有企业改革三年行动（2020-2022）成效中，下列哪项属于股权结构优化措施？

A.建立薪酬与绩效挂钩机制

B