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论雇用童工从事危重劳动罪：法律规制与实践审视

一、引言

1.1研究背景与意义

儿童，作为社会的未来和希望，其健康成长关乎着整个社会的发展与进步。然而，童工问题却如同一颗毒瘤，在全球范围内顽固存在，严重威胁着儿童的基本权益和身心健康。根据国际劳工组织与联合国儿童基金会于2024年联合发布的报告显示，尽管自2000年以来，全球童工人数从2.46亿大幅下降至1.38亿，降幅近半，但在2024年，全球仍有近1.38亿儿童深陷童工困境，其中约5400万儿童从事危险工作，这些工作广泛分布于农业、采矿、制造、建筑等领域。这些数据犹如一记记重锤，敲响了社会各界关注童工问题的警钟。

在中国，随着经济的快速发展和社会的不断进步，对于未成年人的保护日益重视，相关法律法规也在不断完善。然而，雇用童工从事危重劳动的现象仍时有发生。一些不法企业和个人，受利益驱使，无视法律规定，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空井下作业或在危险环境下劳动，给这些未成年人的身体和心理造成了极大的伤害。例如，2009年11月12日广西贺州市平桂管理区公会镇杨会村爆竹作坊爆炸，造成13名儿童死伤，最小的仅7岁，最大的15岁，此次事件震惊全国，也凸显了雇用童工从事危险劳动的严重后果。这些触目惊心的案例，不仅让我们看到了那些幼小生命所遭受的苦难，也让我们深刻认识到打击