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- 2026-08-11 发布于北京
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本文是谷歌产品高级副JonathanRosenberg在其母校克莱蒙特·麦肯纳学院
向生的他自己多年的职场经验,包括沟通、文化、团队建设、决策、创
谦卑等六方面内容。这浩浩荡荡的42条“职场军规”,来自世界上最优
秀的公司,而这会给你怎样的启发呢?
沟通篇Communication
1别担心沟通过度
“每当你认为自己沟通过度时,你可能才刚刚开始。”
Rosenberg强调全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要
性。哪怕与你共同的都是些聪明过人的能人,你也得假设他们脑子里都有100
件其他的事情要忙。“根本就没有过度沟通这回事儿。”
2所有,不隐瞒
“在,我们的默认方式是一切信息。从信息的角度,我们赋予每
个人的权利。在互联网时代,力量源于信息,而不是囤积它们。员工们
希望被信任,而不是讨厌和惊讶。”
一个完全透明的政策可以满足他们的需求。
3惜字如金
一个的话应该是考虑而且精准的——你的一切言语都会被演
绎。“干脆、直接、聪明地选择每一个”,他还了作家Elmor
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