原创力文档“末位淘汰制”在现实中该怎样实行呢？
是解决所有企业问题的灵丹妙药随着企业所处的发展阶段的不同以前已经证明是合适的制度也会变得不合时宜对于末位淘汰制任正非曾在公司一次例会上讲道我们贯彻末位淘汰制只裁掉落后的人裁掉那些不努力工作的员工或不胜任工作的员工我们大的结构性裁员的计划我们
末位淘汰制是绩效考核的一种制度，是指工作单位
根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位
的实际情况，设定一定的考核指标，以此指标为标
准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的
员工进行淘汰的绩效管理制度。末位淘汰制有积极
的作用，即从客观
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