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干部网络行为监督工作指南

一、总则

（一）编制目的

为进一步规范新时代干部网络行为，强化干部网络行为全流程监督管理，防范化解网络意识形态领域风险，维护风清气正的网络空间，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《网络安全法》《关于规范党员干部网络行为的意见》等党内法规和国家法律规定，结合干部监督工作实际，制定本指南。

（二）适用范围

本指南适用于各级党政机关、人民团体、国有企业、事业单位在职在编干部，离退休干部参照执行。

（三）工作原则

1.党管网络原则：坚持党对网络意识形态工作和干部网络监督工作的全面领导，把政治监督放在首位，确保干部网络行为始终同党中央保持高度一致。

2.依法依规监督原则：严格依据党内法规、国家法律开展监督工作，既强化约束管理，又保障干部合法网络权益，不干涉干部正常私人网络活动。

3.抓早抓小原则：坚持预防为主、防微杜渐，对干部网络行为的倾向性、苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变为违纪违法问题。

4.权责一致原则：明确各级党组织、监督职能部门的监督责任，落实干部自我约束主体责任，构建一级抓一级、层层抓落实的监督格局。

二、干部网络行为负面清单

（一）政治纪律类负面行为

1.在各类网络平台（包括微信、微博、抖音、小红书、论坛、贴吧、群组等公开及半公开场景）发表、转发、评论违背党的理论