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员工生病测试题及答案

一、单选题（共10题，每题3分，总分30分）

1.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工实际参加工作年限十年以上且在本单位工作年限五年以上的，其医疗期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

2.员工请病假时，通常需要提供医疗机构出具的何种证明文件作为凭证？（）

A.诊断证明书

B.医疗发票

C.药品清单

D.休假申请单

3.某员工入职满3年，在本单位工作满1年，根据规定，其可享有的医疗期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

4.在病假工资计算中，如果劳动合同有约定，病假工资可以按照劳动合同约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5.员工在医疗期内，用人单位通常（）解除劳动合同。

A.可以随时

B.不得

C.经协商一致可以

D.经工会同意可以

6.员工病假期间，用人单位应当记录其病假情况，并计入（）。

A.绩效考核

B.年度休假

C.考勤记录

D.培训档案

7.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的（）。