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2022年违反工作纪律检讨书

本人XXX，系XX市XX局综合办公室行政岗工作人员，现就2022年9月至12月期间先后3次违反工作纪律的相关问题，向局党组、全体同事作出深刻检讨，所有问题均已核实无误，我完全接受组织作出的任何处理决定，绝无任何异议。

一、违纪事实具体情况

本次涉及的3次违反工作纪律问题均发生在2022年全市疫情防控攻坚、单位各项工作承压推进的关键阶段，每一次问题都有明确的时间节点、具体行为和实际不良影响，不存在任何隐瞒或夸大：

第一，2022年9月16日，根据市人社局《关于报送2022年中秋假期后返岗人员台账的通知》要求，我作为单位人事统计工作的具体经办人，需在当日18:00前将全局126名工作人员的返岗情况、健康状况、7天旅居史信息统计汇总后报市人社局事业科。但我因前一日处理私人事务熬夜至凌晨3点，当日下午上班后精神涣散，未将该项工作列入优先级，先后花费2小时刷短视频、1小时对接私人装修事务，直至18:00报送截止前才发现还有37名基层站所人员的信息未收集，当时各站所经办人已下班离岗，无法及时补充信息，最终导致该台账延迟至次日9:12才上报，成为全市32个市直报送单位中唯一未按时报送的单位，被市人社局在《2022年三季度人事工作情况通报》中点名批评，给单位造成了首次年度不良行政记录。

第二，2022年11月3日，根据市疫情防控指挥部统一部署，我局承担XX社区XX卡口