考勤与请休假管理制度_SWR-HR-003.docxVIP

某某家具制造有限公司

考勤与请休假管理制度

文件编号：SWR-HR-003版本：V1.0生效日期：____年__月__日

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第一章总则

第一条目的

为加强某某家具制造有限公司（以下简称公司）考勤管理，维护正常工作秩序，保障生产经营活动的有序开展，规范员工出勤、加班、请休假及出差行为，保障员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《全国年节及纪念日放假办法》《女职工劳动保护特别规定》及福建省、泉州市相关规定，结合公司家具制造企业生产特点，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括管理岗、职能岗及生产岗员工。劳务派遣人员、实习生参照本制度执行，具体以协议约定为准。

第三条术语定义

（一）标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。适用于管理岗和职能岗员工。

（二）综合计算工时工作制：以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。适用于因生产特点需连续作业的生产岗位（如车间倒班、仓库值班等），须经人社部门审批后实施。

（三）不定时工作制：因工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的岗位，经人社部门审批后实行。适用于高级管理人员、外勤销售等岗位。