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2026年安全心理学在安全管理中的应用试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.安全心理学中，描述个体在特定安全情境下情绪和认知反应的理论是（）。

A.事故致因理论

B.人因失误理论

C.认知负荷理论

D.期望理论

2.在煤矿安全管理中，导致员工疲劳操作的主要心理因素是（）。

A.工作环境噪声

B.时间压力

C.薪资待遇

D.管理制度

3.安全培训效果不佳时，员工可能出现的心理防御机制是（）。

A.服从权威

B.合理化

C.潜意识抵抗

D.积极反馈

4.某化工厂员工频繁出现误操作，安全心理学家建议采用（）。

A.强化奖惩制度

B.改善工作环境

C.增加休息时间

D.提升心理韧性训练

5.安全文化建设的核心是（）。

A.规章制度完善

B.员工心理疏导

C.技术设备升级

D.安全培训常态化

6.在建筑工地，导致高空作业人员心理压力的主要因素是（）。

A.物理环境危险

B.社会支持不足

C.经济收入低

D.管理方式粗放

7.安全事故后，员工出现情绪麻木、回避行为，属于（）。

A.创伤后应激障碍

B.焦虑障碍

C.抑郁障碍

D.人格障碍

8.企业实施安全心理干预时，首选的方法是（）。

A.情绪宣泄训练

B.认知行为疗法

C.行为矫正技术

D.药物辅助治疗

9.