2026浙江温州市人才资源开发有限公司招聘劳务外包人员(派驻至温州新奥体育文化培训有限公司)笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共20题)
由此可以推出:
D.丙的描述全部正确,小张得到了玫瑰花束
【正确答案】B
【解析】
第一步:分析题干条件。
(4)有一个人的描述都对,另一个人的描述都错,第三个人的描述一对一错。
第二步:根据题干信息进行推理。
题干信息不确定,优先考虑代入法。
代入A项:小张得到了玫瑰花束,则甲全对,与选项矛盾,排除;
代入B项:小张得到了剑兰花束,则甲全错,乙全
您可能关注的文档
- 2026浙江杭州市临安区城市发展投资集团有限公司下属子公司招聘市场化工作人员拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江杭州萧山融媒发展有限公司招聘劳务派遣工作人员7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江温州瑞安市医疗服务集团及其他医疗卫生单位面向社会招聘事业人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江湖州安吉雷博人力资源服务有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- (共19页PPT)亿以内数的大小比较.pptx
- (共17页PPT)折线统计图和可能性.pptx
- (共19页PPT)第7讲SpringBoot使用NoSQL.pptx
- (共19页PPT)日志系统.ppt
- (共17页PPT)62 平面向量的数量积及其应用.pptx
- (共18页PPT)毕博管理咨询工具方法CopyofPositioningYourBusiness.ppt
最近下载
- 高中体育与健康课标(2025版)解读PPT课件.pptx VIP
- 2026CSCO非小细胞肺癌(NSCLC)诊疗指南深度解析.pptx
- 《冷热疗法》课件.ppt VIP
- 深度解析(2026)《ISO 17987-62025 Road vehicles — Local Interconnect Network (LIN) — Part 6 Protocol conformance test标准解读.pptx VIP
- 眶尖综合征疾病防治指南解读.docx
- 2026年惠州市惠城区市场监督管理局人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 有限空间作业安全知识培训.docx VIP
- 2026-2027学年人教部编版语文四年级上册教学计划.docx VIP
- 2026-2027学年人教部编版语文五年级上册教学计划.docx VIP
- 2026年秋季部编版三年级上册道德与法治教学计划(含进度表).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)