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员工手册考试题及答案

一、单项选择题（总分：40分）

1.根据公司《员工手册》规定，员工连续旷工达到______天，或一年内累计旷工达到______天，公司有权予以解除劳动合同且不支付经济补偿金。

A.3，5

B.3，10

C.5，10

D.5，15

答案：B

2.公司的保密信息范围不包括以下哪一项？

A.公司未公开的财务报告

B.客户名单及联系方式

C.员工的个人薪资明细（除HR部门外）

D.公司正在研发的技术数据

答案：C

3.员工在上下班途中发生交通事故，若属于非本人主要责任的交通事故，公司是否给予工伤认定？

A.是，但需提供交警部门出具的证明

B.否，上下班途中不属于工伤认定范围

C.是，但需提供交警部门出具的证明且需在规定时间内申报

D.视情况而定，由公司管理层决定

答案：C

4.关于考勤打卡，以下说法正确的是？

A.员工可以委托同事代打卡，事后补签即可

B.员工因公外出忘记打卡，只需事后在OA系统申请补卡

C.员工迟到超过30分钟，必须填写《迟到/早退申请单》经直属上级批准

D.员工连续迟到3次以上，公司有权直接扣除当月全勤奖

答案：C

5.公司的薪酬发放日通常为每月的______日。

A.5

B