大学本科人力资源管理专业二年级《人才流动渠道优化策略》教学设计.docx

大学本科人力资源管理专业二年级《人才流动渠道优化策略》教学设计

一、教学背景与目标定位

（一）学科与学段定位

本课程定位于大学本科人力资源管理专业二年级核心必修课程“人才招聘与配置”的专题深化模块。该学段学生已完成管理学原理、组织行为学基础课程学习，初步掌握人力资源规划与招聘甄选基本理论，正处于从理论认知向专业应用能力跃升的关键阶段。人才流动渠道优化作为链接“选人”与“用人”“留人”的枢纽内容，在专业课程体系中承担承上启下功能，是培养学生战略性人力资源管理思维的重要载体。

（二）教材与内容重构

基于国内通行的《招聘与人才测评》《员工流动管理》教材，本章内容打破传统单一章节线性编排，整合“内部流