2026年企业人力资源师一级考试冲刺密卷.docxVIP

2026年企业人力资源师一级考试冲刺密卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员绩效考核

2.组织结构设计的首要任务是（）。

A.确定组织规模

B.确定组织层级

C.确定部门设置

D.确定权责关系

3.人力资源需求预测的主要方法不包括（）。

A.经验预测法

B.回归分析法

C.因果预测法

D.德尔菲法

4.下列不属于人力资源供给预测方法的是（）。

A.内部晋升法

B.人员流失率预测法

C.人员离职率预测法

D.外部招聘预测法

5.人力资源规划方案制定的首要步骤是（）。

A.确定人力资源目标

B.分析人力资源现状

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源规划效果

6.下列不属于组织设计的原则的是（）。

A.目标一致原则

B.责权对等原则

C.精简高效原则

D.独立自主原则

7.人力资源规划执行过程中，需要进行（）。

A.定期评估