社保与福利管理制度_SWR-HR-013.docxVIP

某某家具制造有限公司

社保与福利管理制度

文件编号：SWR-HR-013版本：V1.0生效日期：____年__月__日

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第一章总则

第一条目的

为规范某某家具制造有限公司（以下简称公司）员工社会保险及福利管理，保障员工合法权益，增强员工归属感和凝聚力，促进公司持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》及福建省、泉州市有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括与公司签订劳动合同的正式员工、试用期员工以及劳务派遣人员（劳务派遣人员的社保缴纳按劳务派遣协议约定执行）。实习生及兼职人员的社保福利参照本制度相关条款另行约定。

第三条术语定义

1.社会保险（五险）：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家法定强制保险。

2.社保缴费基数：指员工缴纳社会保险费的工资基数，原则上按员工上年度月平均工资确定，新入职员工按首月应发工资确定。缴费基数每年调整一次，上下限按福建省人社厅公布的当年标准执行。

3.工伤：指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或患职业病，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等依法应当认定为工伤的情形。

4.福利：指公司在法定社会保险之外，自主提供