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(新)薪酬协议书(范本)

甲方（用人单位）：全称：[XXX有限公司]，统一社会信用代码：[XXXXXX]，法定代表人：[XXX]，住所地：[XXXXXX]

乙方（劳动者）：姓名：[XXX]，身份证号码：[XXXXXX]，联系地址：[XXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]

鉴于甲方与乙方于[XXXX年XX月XX日]签订了《劳动合同》，现经双方平等协商，就乙方的薪酬事宜达成如下一致协议，以资共同遵守：

一、薪酬构成及标准

乙方的薪酬由固定薪酬、浮动薪酬及专项福利三部分组成，具体标准如下：

1.固定薪酬：每月税前人民币[XXXX]元，包含基本工资[XXXX]元、岗位津贴[XXXX]元，该金额不低于当地最低工资标准，作为加班工资、社保缴费基数的核算基础。固定薪酬按月足额发放，不受绩效考核影响。

2.浮动薪酬：

?月度绩效工资：每月税前人民币[XXXX]元，根据甲方《员工绩效考核细则》，结合乙方当月工作任务完成率、工作质量、考勤情况等指标考核发放，考核结果为不合格时，绩效工资按考核得分比例扣减。

?年度奖金：根据甲方年度经营效益、乙方年度综合考核等级确定，发放时间为次年[XX]月，具体发放系数为：优秀等级[1.5]倍年薪基数、良好等级[1.2]倍年薪基数、合格等级[1]倍年薪基数、不合格等级不予发放。

3.专项福利：包括交通补贴每月[XXXX]元、餐费补贴每月[XXXX]元、通