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违反工作纪律检讨书集锦

尊敬的单位领导、各位同事：

我是综合行政部职员XXX，现就我2024年1-4月累计迟到12次、早退7次的违反工作纪律问题，作出深刻检讨如下：

一、违纪事实核查情况

经行政部考勤系统核实，我今年以来的违纪行为具体包括：1月18日因前一晚熬夜玩游戏迟到27分钟，错过部门早会的一季度工作部署环节；2月26日因私人取快递早退19分钟，导致办事群众前来开具工作证明时无人对接，群众拨打12345热线投诉；3月共迟到4次，累计时长89分钟，4月迟到5次、早退4次，其中4月12日迟到41分钟，导致原本由我负责对接的物业消杀工作延误2小时。按照单位《员工考勤管理办法》第6条“月度迟到累计3次以上扣发当月10%绩效，6次以上记警告处分”的规定，我的行为已经达到记警告处分的标准，同时因为群众投诉、工作延误等问题，给部门绩效考核扣减了1.2分，还对部门风气造成了不良引导，同部门2名新入职职员曾多次询问我“迟到会不会被追责”，甚至出现了2次卡点到岗的情况。

二、问题反思

我深刻认识到，此次违纪不是偶然事件，根源在于三个方面：一是纪律意识极度淡薄，入职3年来多次参加考勤制度培训，我都没有入脑入心，始终把个人私事放在工作前面，认为“迟到几分钟不是大问题”；二是工作责任心缺失，没有意识到自己的岗位是对接群众、对接后勤的第一窗口，个人的出勤情况直接关系到单位的对外形象和内部运转效率；三是侥幸