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春节节后复工复产方案万能模板

一、复工复产前期筹备

（一）人员排查与返岗安排

1.返岗人员分类管理：全面梳理员工春节期间的行程轨迹、健康状况及接触史，建立“一人一档”信息台账。将员工划分为重点关注人群（曾前往高风险地区、与确诊/疑似病例有接触史、出现发热咳嗽等症状）、限制返岗人群（仍处于居家隔离期、健康码/行程码异常）和正常返岗人群三类。对重点关注人群，要求其提供春节期间的核酸检测阴性证明，返岗后实行7天健康监测，每日早中晚三次测量体温并上报；对限制返岗人群，严格落实隔离观察要求，待隔离期满且健康状况无异常后，凭相关证明申请返岗；对正常返岗人群，要求在返岗前1天通过企业内部健康申报系统提交个人信息，经审核通过后方可返岗。

2.返岗交通保障：针对异地员工集中返岗需求，提前与客运公司、铁路部门沟通协调，定制“点对点”返岗专车、专列，减少员工在途中的接触风险。对于自驾返岗员工，企业给予一定的交通补贴，并提醒员工遵守交通规则，做好行车途中的个人防护。同时，在企业门口设置返岗接待点，安排专人负责员工的身份核验、体温检测及行李消毒工作，确保员工安全有序进入厂区。

3.员工思想引导：通过企业微信群、公众号、电话通知等多种方式，及时向员工传达复工复产的时间安排、防疫要求及企业的各项保障措施，消除员工的顾虑和担忧。组织开展线上复工动员会议，由企业负责人介绍2023年企业的发展规划和目标，激发员