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(新)销售人员业绩管理协议

甲方（用人单位）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人/授权代表：[姓名]，职务：[职务]。

乙方（销售人员）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方居民身份证号码]，住所地：[乙方住所地]，联系电话：[乙方联系电话]。

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及甲方内部销售管理制度，甲乙双方经平等协商一致，签订本业绩管理协议，共同遵照执行。

1.协议期限：本协议期限与双方签订的劳动合同期限保持一致，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止；试用期内的业绩考核标准按本协议约定的试用期业绩条款执行。

2.岗位职责与销售范围：乙方担任甲方[销售岗位名称]一职，负责[具体销售区域/目标客户群体/主营产品线]的销售拓展、客户维护及货款跟进工作，需完成甲方每年下达的年度、季度、月度销售业绩指标，具体业绩指标以甲方每年年初发布的《年度销售任务书》为准；甲方有权根据市场环境变化、乙方工作表现及团队整体业务规划调整业绩指标，调整前需提前7个工作日向乙方出具书面通知。

3.业绩考核标准与数据确认：业绩考核以实际到账的回款额为核心统计依据，不含退货、商业折扣、销售折让及甲方认定的无效销售订单；考核数据由甲方销售管理部门及财务部门联合统计出具，乙方对考核结果有异议的，需在收到考核通知之日起