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2026年毕业生就业服务工作计划

当前2026届全国普通高校毕业生预计规模达1220万人，同比增加25万人，就业总量压力与结构性矛盾并存态势依然突出。从近三年就业服务工作复盘数据看，属地/本单位2025届毕业生毕业去向落实率达86.3%，其中市场化就业占比72.1%、基层项目就业占比9.8%、升学深造占比12.4%、自主创业占比1.2%，整体就业局势保持稳定，但对照高质量充分就业的要求仍存在三方面突出短板：一是岗位供给匹配度不足，2025届累计归集招聘岗位12.7万个，经回溯比对，岗位与毕业生专业背景、求职意向的匹配度仅为58%，专精特新企业、先进制造业、战略性新兴产业岗位的毕业生触达率不足40%，部分传统服务业岗位供给过剩、实体产业急需岗位推送不到位的结构性错配问题明显；二是就业指导实效性不强，既往就业指导多以集中讲座、政策宣讲为主，2025届同类活动学生平均参与率仅为32%，学生简历平均投递通过率仅18%，有41%的毕业生预期月薪高于同行业市场起薪15%以上，8.7%的毕业生存在慢就业、缓就业倾向，其中42%源于求职预期错位、28%源于职场适应焦虑、17%缺乏清晰职业规划，指导服务的精准性、感染力亟待提升；三是重点群体帮扶与跟踪服务有缺口，2025届脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生中，有3.2%直到毕业季度末才落实就业去向，离校未就业毕业生跟踪对接率为89%