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过激言论检讨书范文-百度爱伴功

本人XXX，系XX市政务服务中心便民服务部窗口工作人员，工号XXX，针对2024年X月X日我在部门工作群及个人社交媒体发布过激言论、造成不良影响的事件，我已深刻认识到自身错误的严重性，现作如下检讨，并郑重承诺后续将全面整改，绝不再犯。

一、事件发生的完整经过

2024年X月X日上午，单位正式印发《2024年第二季度窗口人员绩效核算调整细则》，并要求各部门于当日下午组织全员学习解读。当日下午14时20分，我刚核算完4月个人绩效：因当月家中有事请假2天，延时服务时长未达到部门平均标准，实发绩效比3月少327元，情绪本就处于低谷。14时32分，部门主任将《调整细则》转发至37人规模的“便民服务部业务沟通群”，并通知16时集中开会解读。我未仔细通读完整文件，仅看到“绩效核算与月度服务时长、群众满意度直接挂钩”的条目，便先入为主认定“新规则就是变相扣一线人员工资”，14时37分在群内公开发布第一条不当言论：“这规则明显就是办公室拍脑袋定的，根本没考虑一线窗口的实际情况，天天对着群众办事已经够累了，现在还要变着法扣钱，谁还有干劲？”

14时42分，见群内有3名同事附和我“确实没考虑实际困难”，我情绪进一步上头，又发布第二条过激言论：“之前说给一线涨服务补贴的事拖了3个月没下文，扣钱的规则倒是出得快，说白了就是某些领导想拿我们的工资凑政绩，根本不管我们死活。”14