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医疗机构人力资源规划与管理手册

1.第一章人力资源规划概述

1.1人力资源规划的基本概念

1.2人力资源规划的职能与作用

1.3人力资源规划的制定原则

1.4人力资源规划的实施与管理

2.第二章人力资源需求预测

2.1人力资源需求预测的理论基础

2.2人力资源需求预测的方法与工具

2.3人力资源需求预测的实施步骤

2.4人力资源需求预测的评估与反馈

3.第三章人力资源供给分析

3.1人力资源供给的来源分析

3.2人力资源供给的评估方法

3.3人力资源供给的预测与调整

3.4人力资源供给的管理与协调

4.第四章人力资源配置与调配

4.1人力资源配置的原则与方法

4.2人力资源调配的流程与机制

4.3人力资源配置的优化策略

4.4人力资源配置的绩效评估

5.第五章人力资源开发与培训

5.1人力资源开发的内涵与目标

5.2人力资源培训的分类与内容

5.3人力资源培训的实施与管理

5.4人力资源培训的评估与反馈

6.第六章人力资源激励与绩效管理

6.1人力资源激励的理论与方法

6.2人力资源绩效管理的流程与标准

6.3人力资源绩效评估的工具与方法

6.4人力资源激励与绩效管理的结合

7.第七章人力