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新业态工会组建模式探索

一、引言

随着数字经济的快速发展，平台外卖、网约车、直播带货、网约家政等新业态不断涌现，吸纳了大量灵活就业人员加入就业大军。截至某年，我国灵活就业人员规模已超两亿人，其中新业态从业者占比超过三成，他们成为推动经济发展的重要力量（全国总工会，2023）。然而，新业态从业者的就业形态呈现出“碎片化”“流动化”“非标准化”特征，传统依托固定用人单位的工会组建模式难以适配，导致这一群体的工会覆盖率偏低，权益保障面临诸多困境——超时劳动缺乏补偿、职业伤害保障不足、维权渠道不畅等问题时有发生。

工会作为劳动者权益的代表者和维护者，在新业态领域的有效组建，不仅是保障从业者合法权益的必