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2025江苏扬州市新业人力资源服务有限公司招聘劳务派遣制工作人员及总笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与用工单位签订的劳动合同期限不得超过多少年？

A.1年

B.3年

C.2年

D.无明确限制

2、劳务派遣人员的社会保险缴纳责任由（）承担？

A.用工单位

B.派遣单位

C.用工单位与派遣单位各承担50%

D.政府部门统筹

3、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣适用于以下哪种岗位类型？（）

A.持续性主营业务岗位

B.临时性、辅助性或替代性岗位

C.高风险技术岗位

D.长期固定岗位

4、用人单位应在用工后多长时间内与劳动者签订书面劳动合同？（）

A.1个月内

B.15日内

C.30日内

D.劳动关系存续期间

5、根据《劳动合同法》第二十条，劳务派遣员工的合同期限最长不得超过多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无限制

6、劳务派遣员工在用工单位工作期间，用人单位应如何保障其社保和福利？

A.仅缴纳基本养老保险

B.按劳务费比例缴纳部分险种

C.与正式员工同标准缴纳

D.仅由派遣公司承担

7、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与用工单位的关系属于（）

A.临时合作关系

B.劳动合同关系

C.工作