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工作分析笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.工作分析的首要目标是（）。

A.制定薪酬体系

B.确定岗位晋升路径

C.明确岗位职责与要求

D.评估员工绩效

2.由任职者本人或其主管主导进行的工作分析方法通常是（）。

A.观察法

B.工作日志法

C.访谈法

D.问卷法

3.在工作分析的各种方法中，能够提供最直接、最生动信息，但可能受访谈者主观影响较大的方法是（）。

A.问卷法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

4.“工作要素分析法”（JobElementApproach）主要关注的是（）。

A.工作中需要完成的具体任务

B.完成任务所需具备的知识技能

C.工作核心职责的概括描述

D.工作对任职者的综合能力要求

5.“能力要求模型法”（CompetencyModeling）在工作分析中的应用主要体现在（）。

A.详细描述每项任务的执行步骤

B.识别和定义完成特定工作所需的关键能力

C.对岗位进行简单的分类归级

D.确定岗位的薪酬等级

6.工作说明书（Jo