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2025河南省人力资源开发中心招聘劳务外包人员3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括以下哪项？（）

A.用人单位名称、住所和法定代表人

B.劳动者的姓名、身份证号

C.工作时间、休息休假

D.社会保险缴纳标准

A.A

B.B

C.C

D.D

2、劳务外包人员考勤异常处理流程中，若连续3天未打卡，应首先采取哪种措施？（）

A.系统自动扣除当日工资

B.通知本人补签电子考勤记录

C.发起劳动争议仲裁

D.根据合同约定扣除考勤奖金

A.A

B.B

C.C

D.D

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，用人单位在以下哪种情况下可以单方解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

A.选项A

B.选项B

C.选项C

D.选项D

4、公文写作中，关于附件说明的格式要求，下列哪项正确？（）

A.附件说明应放在正文结尾处

B.附件名称需用括号标注附件：

C.附件说明应置于正文之后、结尾之前

D.附件数量需在文末单独列明

A.选项A

B.选项B