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2026年四季度社区志愿队伍短板整改台账汇报材料

XX社区居委会

2026年12月30日

2026年四季度，为全面夯实社区治理基础，充分发挥志愿队伍在服务居民、凝聚力量中的重要作用，我社区针对志愿队伍建设中存在的短板问题，坚持问题导向、目标导向，系统推进整改工作。通过优化队伍结构、提升服务能力、完善管理机制，志愿队伍服务效能显著增强，居民满意度持续提升。现将整改工作情况汇报如下：

###一、整改工作背景与总体目标

####（一）背景概述

随着城市化进程加快和社区治理精细化要求提升，居民对志愿服务的需求呈现“多元化、专业化、个性化”特征。2026年四季度，我社区在志愿队伍管理中发现，队伍结构老化、服务供给与需求脱节、管理机制不健全等问题日益凸显，难以满足冬季特殊群体照护、青少年成长支持、邻里纠纷调解等实际需求。特别是冬季来临后，独居老人防跌倒、困难群众温暖过冬等需求集中爆发，志愿队伍专业能力不足的问题更为突出。为破解这一难题，社区党委按照《XX街道2026年志愿服务提升实施方案》要求，将志愿队伍短板整改作为四季度重点工作，成立由党委书记任组长、居委会主任任副组长、网格员及志愿者代表为成员的整改工作专班，制定《XX社区2026年四季度志愿队伍整改台账》，明确整改目标、责任分工和时间节点，确保整改工作落地见效。

####（二）总体目标

以“强基础、优结构