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工伤待遇中“本人工资”的计算标准

一、引言

在现代社会劳动关系的复杂网络中，工伤保险制度作为保障劳动者合法权益、分散用人单位风险的重要法律机制，其核心在于为遭受工伤事故或患职业病的职工提供必要的物质补偿与医疗救治。然而，在工伤保险待遇的实际执行与申请过程中，一个看似简单却往往引发争议的核心概念——“本人工资”，成为了决定待遇高低的关键变量。所谓“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这一概念不仅直接关系到一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项待遇的数额，更深刻影响着工伤职工及其家庭的生活质量与康复进程。

“本人工