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兰州大学物理学院集成光子芯片研究团队诚聘萃英博士后和博士后笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤保险待遇，工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该工厂的行为违反了()。

A、公平原则

B、诚信原则

C、自愿原则

D、合法原则

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人每月五百元以上一千元以下的标准向劳动者加付赔偿金，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该工厂未与甲签订书面劳动合同，但已建立劳动关系，因此应当向甲支付二倍的工资，该工厂的行为违反了合法原则。合法原则是指行政行为必须符合法律的规定，不得违反法律。