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2026年现代心理学知识题库

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.中国情境下，个体自我效能感形成的关键因素是什么？

A.社会支持

B.成功经验

C.替代经验

D.归因方式

答案：D

解析：在中国文化背景下，个体更倾向于将成功归因于内部因素（如能力），将失败归因于外部因素（如运气），这种归因方式显著影响自我效能感的形成。归因方式（D）是关键因素。

2.在跨文化心理咨询中，如何评估文化适应障碍？

A.仅通过语言测试

B.结合文化价值观量表

C.仅依赖家庭访谈

D.忽略文化背景差异

答案：B

解析：跨文化适应评估需量化文化价值观差异，如使用“跨文化适应量表”（AcculturationScale），而非单一维度评估（A、C、D均片面）。

3.中国职场压力研究中，哪项因素与离职倾向相关性最高？

A.工作负荷

B.组织公平感

C.同事关系

D.管理风格

答案：B

解析：研究表明，在中国企业中，员工对组织公平（如薪酬、晋升透明度）的不满是离职的核心驱动因素，高于其他维度。

4.青少年网络成瘾干预中，家庭系统治疗的核心原则是？

A.强调个体心理动力学

B.限制上网时间

C.改善家庭沟通模式

D.使用药物替代疗法

答案：C

解析：网络成瘾本质是家庭功能失调的表现，系统治疗通过重塑沟通（如家庭会议）