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2026年人力资源管理师二级案例分析冲刺题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、背景资料：

某制造企业A公司有员工约1500人，近年来业务发展迅速，但人力资源管理相对滞后。公司原人力资源部负责人离职后，由一位对技术研发较为熟悉但缺乏系统人力资源管理知识背景的副总经理暂代其职。近期，公司面临几个突出问题：

1.招聘困难：由于市场竞争加剧，以及公司薪酬福利在区域内的竞争力下降，A公司越来越难以吸引到优秀的技术研发人员和关键管理岗位人才。现有招聘渠道效果不佳，招聘周期长，新员工入职后流失率也较高。

2.培训体系不健全：公司虽然每年会安排