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2026年心理测评与评估技能测试卷

试卷名称：2026年心理测评与评估技能测试卷

考核对象：心理学专业学生、心理咨询师、人力资源从业者等

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单项选择题（总共10题，每题2分）总分20分

-多项选择题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共9题，每题2分）总分18分

-论述题（总共11题，每题2分）总分22分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.心理测评工具的信度是指测评结果的一致性和稳定性。

2.所有心理测评量表都必须经过大规模标准化样本测试才能使用。

3.主观性测评（如投射测验）比客观性测评（如问卷）更科学。

4.阅读理解能力测试属于成就测验的一种。

5.心理测评的效度越高，其预测效度就一定越高。

6.在企业招聘中，人格测验可以完全替代能力测验。

7.心理测评报告的撰写应避免使用专业术语，以便非专业人士理解。

8.文化差异会影响心理测评结果的准确性。

9.心理测评的常模只能根据年龄进行调整，不能考虑职业因素。

10.心理测评的伦理原则不包括知情同意。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于心理测评的基本特征？（）

A.标准化

B.客观性