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- 2026-08-11 发布于广西
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2026年企业内部人力市场管理办法
目录
1.总则
2.职责划分
3.具体管理内容
3.1内部人力市场运行载体
3.2人员准入与退出规则
3.3空缺岗位发布管理规则
3.4双向匹配全流程规则
3.5异动衔接与权益保障规则
3.6配套激励落地细则
4.违规约束与处理
4.1执行侧违规处理
4.2用人侧违规处理
4.3员工侧违规处理
5.申诉机制
6.附则
7.附件
1.总则
1.1为进一步盘活企业内部人力资源存量，优化人力配置效率，降低外部招聘成本与业务线调整过程中的劳动用工风险，打通员工跨序列、跨部门职业发展通道，结合公司2026年业务战略调整需求制定本办法
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