原创力文档如何确定绩效标准？
的要求方面不存在明显的障碍时员工应该能够在特定的期限内达到绩效标准的要求能够定期审查应当能够定期获得与绩效标准有关的信息从而了解员工是否达到了绩效标准的要求如果员工没有达到绩效标准的要求则应当采取适当的补救措施表中列出了良好的绩效标准应当具
在确定了职责和目标之后，下一步就是界定绩效标
准了。绩效标准是帮助人们理解目标在多大程度上
得以实现的一种尺度。这些标准为绩效评价者提供
了有用的参照信息，帮助他们判断绩效达到了何种
水平。绩效标准可以涉及某一个具体目标的诸多方
面，如数量、质量和时间等。在判断
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